Bianca Junqueira, Co-founder y CRO de Jumpstart, sobre lo que está cambiando — publicado por NEO y Edomex al Día · agosto de 2026
Tres cambios avanzan al mismo tiempo en el sistema migratorio estadounidense: un fallo judicial, un ajuste administrativo y un programa piloto. En conjunto reducen barreras de costo y tiempo para las empresas que contratan talento internacional en el año fiscal 2026.
Anulada la tarifa extraordinaria de 100.000 dólares para la H-1B
Un tribunal federal de Massachusetts anuló la tarifa adicional de 100.000 dólares aplicada a nuevas solicitudes de visa H-1B, al determinar que constituía un impuesto no autorizado por el Congreso. El Gobierno aún podría apelar y el USCIS no ha comunicado cómo implementará el fallo.
[quote-is-layout-flow: Muchas organizaciones habían pospuesto contrataciones internacionales ante el incremento de costos migratorios. Si este criterio judicial se consolida, podría reactivarse el interés por incorporar tal] — needs manual conversion
Las green cards laborales suben de 140.000 a 186.000
Cerca de 46.000 residencias permanentes no utilizadas en categorías familiares fueron reasignadas a categorías de empleo, elevando el límite anual a 186.000, uno de los mayores incrementos de los últimos años. El ajuste ya se refleja en los avances del Visa Bulletin y beneficia principalmente a solicitantes bajo EB-1 (habilidades extraordinarias) y EB-2 (títulos avanzados o interés nacional). Para recursos humanos y áreas legales corporativas, amplía la ventana de elegibilidad y puede acelerar la retención de talento crítico.
Un piloto para entrevistas B-1/B-2 más rápidas
Del 1 de julio al 31 de diciembre, el Departamento de Estado ejecuta un programa piloto que permite a solicitantes de visas B-1/B-2 obtener entrevista consular en un plazo máximo de 10 días hábiles mediante una tarifa adicional de 750 dólares. El mecanismo únicamente agiliza la programación: no modifica los criterios de evaluación ni garantiza la aprobación. La capacidad es limitada y la lista de consulados participantes aún no ha sido publicada.
Qué significa
Varios de estos cambios todavía dependen de procesos judiciales en curso o de su implementación administrativa definitiva, lo que introduce incertidumbre operativa para las empresas que planifican contrataciones o expansiones. Aun así, la dirección de los ajustes apunta hacia una mayor flexibilidad en la movilidad laboral: la gestión migratoria dejó de ser una función exclusivamente legal para convertirse en una variable de competitividad.
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